Региональная система учитывает климат, удалённость посёлков и спрос на специалистов.

Межведомственный совет координирует образовательные организации и работодателей — всё для того, чтобы дать экономике округа молодые кадры.

Для учеников 6–11 классов работает единая модель: уроки, тесты, экскурсии на предприятия, мастер-классы и игры. Дополнительно в школах открыли профильные классы.

Летом подростки 14–17 лет проходят стажировки в логистике, энергетике, медицине и IT. Они ведут карту профессиональных проб и собирают портфолио, за каждым закреплён наставник.

Директор окружного Кадрового центра Иван Шипилов отметил, что подход основан на решении практических задач и запросах региона:

«Для молодёжи участие в профтуре даёт возможность познакомиться и погрузиться в профессию. На экскурсии куратор объясняет особенности и перспективы. Мероприятие позволяет заинтересовать молодых людей».

Для детей 14–15 лет создают щадящие условия с педагогами, 16–17-летним дают больше самостоятельности.

В летнюю занятость вовлечено не менее 40% несовершеннолетних. По итогам 2025 года профориентационные мероприятия охватили 48% учеников 6–11 классов.

В правительстве региона отметили, что это помогает выпускникам выбрать востребованные специальности.