Итогом станет внедрение новых технологий, оптимизация процессов, улучшение условий работы сотрудников и расширение возможностей взаимодействия с гражданами. 

Как сообщили в Департаменте социальной политики, на модернизацию будет направлено 88 млн из федерального бюджета, и 64 млн - из регионального. 

Запланированы: ремонт, оснащение и приведение к единому фирменному стилю зданий и помещений, создание централизованной системы управления центрами занятости, обучение работников. 

Сельские удалённые рабочие места планируется оснастить мобильным оборудованием и элементами брендирования. Также в плане увеличение частоты ярмарок трудоустройства. 

При этом, служба занятости трансформируется в кадровый центр и вместо инспекторов там будут работать консультанты. Межрайонный центр занятости присутствует во всех населённых пунктах региона. 

В этом году 76 сотрудников прошли обучение по дополнительным профессиональным программам, в том числе  "Работа службы занятости в интересах участников СВО и членов семей" и "Практика взаимодействия службы занятости с молодёжью".